Organisationsentwicklung und Workshop-Moderation für KMU in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern und wo auch immer es mich braucht
Du möchtest deine Führungskultur optimieren?
Ich helfe deinem Unternehmen oder deiner Organisation dabei, innerhalb weniger Wochen die Betriebskultur zu optimieren und damit die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen.
Erlebst du diese Herausforderungen in deinem Unternehmen?
Wenn du dich in diesen Situationen wiedererkennst, unterstütze ich gezielt.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung
Strategien für HR- und Führungsthemen existieren, aber die praktische Umsetzung fällt schwer
Bereits gute Betriebskultur, jedoch Bedarf an weiterer Pflege und Optimierung
Herausforderungen in der Personalführung oder schwierige Mitarbeitendensituationen
Bevorstehende Transformationsprozesse oder Vorbereitung auf Unternehmensnachfolge
Konflikte innerhalb der Organisation oder mit Geschäftspartner*innen
Meine Vorteile für dich
Profitiere von meiner Expertise in Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation, Führungsberatung und Mediation – in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern oder wo auch immer in der gesamten deutsch- und französischsprachigen Schweiz.
- Maßgeschneiderte Lösungen für eure individuellen Bedürfnisse
- Ich optimiere die Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem Team.
- Effiziente und pragmatische Lösungswege für Probleme im Bereich Personalführung
- Nachhaltige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Meine dynamischen und praxisnahen Dienstleistungen für deinen Erfolg.
Ich biete ein umfassendes Angebot in den Bereichen Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation, Coaching und Mediation für Unternehmen und Organisationen in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern oder wo auch immer in der Deutschschweiz und der Romandie.
Organisationsentwicklung
Workshop-Moderation
Führungskultur
Empowerment der Mitarbeitenden
Beratung und Begleitung von Kleinstbetrieben
Unternehmensnachfolge KMU
- Nutzen Sie Expertenwissen für nachhaltige Veränderungen!
- Erleben Sie motivierende Workshops, die Ihr Team wirklich voranbringen!
- Nutzen Sie meine Erfahrung, um Ihre Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln!
- Schluss mit Kadertagungen ohne Impact. Starten Sie jetzt mit einer Begleitung, die den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit gewährleistet.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit meinen
Kundinnen und Kunden
Kundinnen und Kunden
Lies hier, was meine zufriedenen Kundinnen über mich sagen.
Ich bin Madeleine👋
Deine Expertin für Organisationsentwicklung und Empowerment
Hier nur ein kurzer Auszug über mich, Madeleine Na
Meine Leidenschaft ist die Moderation von Workshops und Retraiten, die immer praxisbezogen sind und dich dabei unterstützen, deine individuellen Ziele zu erreichen.
Meine flexiblen und praxisnahen Dienstleistungen in Human Resources, Mediation und Unternehmensnachfolge sind dynamisch auf deine individuellen Anforderungen ausgerichtet.
Durch meine neutrale und vernetzte Sichtweise ermögliche ich dir einen Perspektivenwechsel und entwickle gemeinsam mit dir effiziente und pragmatische Lösungswege.
HR COACH NA wird zu EMPOWERMENT ✨
Während meinen ersten fünf intensiven Jahren mit der Marke HR COACH NA und mit einem breiten Dienstleistungsangebot von Bewerbungscoaching über HR Beratung bis hin zu Organisationsentwicklung und Mediation habe ich nicht nur mein Business weiterentwickelt sondern auch mich selbst. Und ich habe schnell gemerkt, dass mein Firmenname meinem Tun nicht mehr gerecht wird. Doch was beschreibt mein Wirken eigentlich am besten?
Die Antwort war klar: EMPOWERMENT !
Denn alles, was ich tue — von Organisationsentwicklung über Führungskultur bis Mediation — hat ein Ziel: Menschen und Organisationen zu befähigen, ihre eigene Stärke zu nutzen.
Doch was genau bedeutet Empowerment eigentlich?
Empowerment bedeutet, Menschen und Organisationen in ihrer Selbstverantwortung und Gestaltungskraft zu stärken. Durch entsprechende Strategien und Massnahmen sowie passende Rahmenbedingungen entsteht Raum, in dem Potenziale entfaltet werden und nachhaltige Entwicklung möglich wird – eigenständig, wirksam und zukunftsorientiert.
Übersetzt wird Empowerment mit Ermächtigung, Befähigung, Aktivierung, Stärkung und auch Selbstkompetenz.
Im Kontext der Organisationsentwicklung und Personalführung bedeutet Empowerment, Mitarbeitende zu stärken, Eigenverantwortung zu fördern und damit die Motivation und Innovation zu erhöhen. Wie das gelingen kann, erkläre ich in meiner Videoserie, die ab Mai auf YouTube veröffentlicht wird.
In meinen Workshops und Coachings gebe ich Raum, Struktur und Methodik. Diese unverzichtbaren Elemente ermöglichen den Teilnehmenden, sich auf eine effektive Art und Weise auf ihre Weiterentwicklung zu fokussieren. Hinzu gebe ich Geduld, Vertrauen und Mut. Diese Qualitäten verwandeln selbst komplexe Herausforderungen in freudige Angelegenheiten.
Bei welcher Herausforderung wünschst du dir eine stärkende und pragmatische Begleitung?
Kontaktiere mich auf deinem bevorzugten Kanal. Ich freue mich auf dich!
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch und starte in eine erfolgreiche Zukunft.
